一、品牌运营上风：齐工品牌一直对峙寻求出色、首创品德糊口，办事至上、筑就协调共赢的运营理念；履行诚信好、品德好、办事好的运营目标；打造连合、豪情、高效、敬业的运营团队；不时晋升客户对公司的相信度来成绩齐工团队的将来，将齐工扶植成客户对劲度高的保温工程品牌。

 

      二、公司轨制上风：公司外部已实现全轨制化办理，轨制的目标是让运营的法式加倍清晰，让大师清晰本身的职责和任务，大白协作和支出的主要性，让大师加倍自动，加倍长进，加倍有义务感和成绩感，并且有完美的轨制羁系和查核机制，确保每条轨制严酷履行、确保每项任务不折不扣的实现，公司外部决议计划法式是以相干事务与相干局部带领和成员协商经由进程才能履行，良多主要的关键都划定必须由三小我配合实现，如许能够削减公司的决议计划失误，加强公司的保存才能。

 

      三、客户办事上风：公司从签约到托付利用的设想和施工办事、客户对劲度必须要到达对劲。此刻约百分之九十五的客户在一般办事中就已对劲了，别的百分之五的客户能够两边在前期相同的进程中、因我方讲解或客户懂得呈现的差别，而致使不兴奋，公司毫不许能够强势方法处置题目，公司划定任何人都不许可和客户以任何来由产生争议，能够渐渐筹议、也能够上报公司后另派别人去协商处置，哪怕是公司退一步、让一点也要让客户对劲。

 

      四、设想成果上风：每一个设想名目，在客户肯定要出设想成果后，设想部会支配三个或以上设想师配合来实现设想，初案出来先外部考核、研讨设想创意的构想并做好设想细节调剂，待成果在公司外部经由进程后，才能提交给客户，在设想的进程中要和客户屡次相同，彼此互换定见来肯定前进客户糊口品德的设想标的目的，把设想做到让客户对劲的成果，确保每一个设想都是佳构。

 

      五、施工品德上风：公司建了立统一的施工流程，规范的施工工艺，颠末十几年的经历积累，施工法式已很是成熟，并且跟着社会前进而不时的立异，掌握好每一个施工细节；按规范流程施工，一个关键做好后再做下一个关键，分层次施工，分层查抄验收，不留任何隐患，确保每一个工程都是良好工程。

 

      六、报价公道上风：公司统一规范订价，公司任何人都无权调剂公司报价表的单价，工程量则按照客户请求核算，保障统一时候段的客户统一价钱，公允公然的看待客户。做报价的单一名目算计精确率到达97%以上，全部工程报价的精确率到达95%以上，设想成果没做完的外型局部不报价或工程量计较不精确的名目不报价、则要先和客户说清晰是前期须要增添的，别的已报价的名目规模做到除客户须要自动增添的名目之外，报价增添幅度保障在5%以内。公司订价在市场上比拟较低，让客户感触感染到物有所值，也加强了公司的市场合作力。

 

      七、保修办事上风：公司施工的工程，对任何须要保修办事的事变，从接到德律风起头，公司划定保修办事司理四十八小时内必须到现场勘查，并支配保修施工任务；属于告急的事变，公司划定必须在四个小时内到达现场处置相干题目，做到疾速反映、疾速处置、疾速处置题目。

 

      八、掩护办事上风：对几年前或十几年前施工的工程，已过了保修期的，只需客户须要，公司照旧保修掩护，并且辅料由公司承当，真正做到毕生掩护。若是客户须要做创新处置，也只收本钱用度。固然，现实上客户获得了朴拙的办事，转先容了良多客户给咱们，客户先容客户的停业占停业额的40%，公司也是以而受害，真正做到客户和公司共赢。

 

      九、资料办理上风：工程施工的原资料都是公司统一配送、统一办理的，对一切的资料都颠末了严酷的挑选，研讨每项资料的不变性和经久性，划定资料品牌，哪怕是一些小型资料也都归入了办理规模以内，公司还派了专职职员对资料配送和利用停止查抄验收，让客户利用安心，公司运营也会加倍安心。

 

      十、环保办理上风：保障利用环保资料品牌，精挑细选每项原资料都能到达环保请求，检测每项资料的环保规范，出格是木匠利用的一切板材、公司特定制了环保级别“达E0级规范”（环保级别高的产物之一）的环保产物，从泉源做起，才能真正做到环保装修。施工实现后，对一岁以上的小孩子、两个礼拜时候开窗换掉室内空气便可入住；若是有一岁以下的小孩子，则倡议空置两个月再入住比拟宁静。

 

      十一、施工羁系上风：公司在施工羁系法式设有一级监视和两级羁系，确保工程完工时代、坚持每周都有一到二次现场查抄验收的轮回，客户对保温工程装修懂与不懂并不主要，主要的是公司做到每一个细节都严酷的按照公司品德规范查抄验收，每项施工都要到达公司的工艺规范，真正做到让客户费心、安心。

 

      十二、赞扬办理上风：公司每一个工程的大门掩护、在打开门后室内的那一面，都有一个赞扬德律风，那是总司理的手机号码，当客户和工程司理或设想师协商，统一题目两次无果便可赞扬，客户不对劲也能够随时赞扬，总司理会在二十四小时内到现场或商定别的处所处置相干题目，阐发题目后对相干义务人做出惩罚，毫不许可客户赞扬无门。

 

      十三、市场诚信上风：公司的任何职员都代表公司的抽象，公司职员和客户两边协商告竣的任何和谈，以笔墨记实经两边具名有用，公司会把这些和谈逐一兑现。固然，公司外部职员若是有越权行动则公司外部处置，确保公司全体说到就必然能做到，掩护品牌抽象。

 

      十四、外部诚信上风：对公司外部，推行醉高层的办理便是醉低层的办事职员，办理层把大师办事好，大师同心专心一意把客户办事好就好了；薪金发放按照公司划定严酷履行，毫不会以任何来由或任何捏词少发或不发人为，让一切成员不后顾之忧、经心极力的为客户办事。

 

      十五、公司用人上风：公司尊敬人材、爱护保重人材，十几年来打造出了公司的焦点团队。公司用人取之于市场、用之于市场，不搞裙带干系，每小我都是靠本身的才能表现而留在公司的；在这类空气当中，构成了那些不诚信、不长进的人底子没法进入公司任务，反之合适公司的人材都留下来了。

 

      十六、成员生长上风：公司有外部培训和外出进修两种，各局部外部培训专业常识，彼此增进和彼此进修。别的每一个月都有一两小我派出去到专业培训机构进修，让大师都有进修的机遇，增进疾速生长，增添常识面的宽度、能够更好的去懂得人生和感悟人生，趁便也打打鸡血，让大师任务的豪情加倍饱满。